هل نحن مختلفون ولماذا مختلفون؟؟؟
اول مفهوم :هناك اختلاف المزاج بين البشر لذا يجب فهم بعضنا
ثانى مفهوم: الاختبارات الشخصية جاءت من دراسة وهى تعطينا دلالة
لماذا ندرس أنماط الشخصية
1- نكتشف أنفسنا ...نتكيف ونعرف سلبيتنا ونطور نفسنا نعلم ماذا نريد وماهى رغباتنا؟
2-اكتشاف الاخرين .. بهدف تحسين التعامل وهدف التوجيه والارشاد وحل مشكلة وتحسين التواصلللوصول الى حالة السلام
3- نعرف مسارنا بالحياة (رسالتنا فى الحياة)
4- التطبيقات العملية
هناك اربعة اصناف للبشر مع اختلافهم ولكن يوجد بينهم صفات عامة
2-المثاليين "مرهفين "
نسبتهم من 15- 20 %
الصفات الشخصية
انسان اصيل لا يحب التقليد
مبدع
حدسي
يحب الناس بطبيعته
متصل بذاته " اذا شاهد فيلم ممكن يبكي "
يبحث عن هوية الانسان " من انا ، لماذا افعل كذا؟ "
جميع علاقته لها هدف " هذا اشعر معه بالراحة .. هذا يضحكني .."
رومانسي جدا
مستقبلي يفكر بالمستقبل
حماسي ينقل اليك الحماس
كمالي و مثالي لذلك يحبط كثير في الحياة
يحب التشبيه و المجاز و الامثلة " ورا الشمس .. اني ارى رؤسا قد حان قطافها .. أي سؤال يجيب عليه بقصة "
عنده الهام طبيعي "يعرف الشخص من اول مرة طيب خبيث "
عنده حاسة سادسة عجيبة جدا
قوة اعتقاد في نفسه و طاقته
في الغالب يكون ضعيف الثقة في نفسه امام الناس لأنه لا يحب ان يضايقهم
و لكنه عنده ثقة في ذاته و نفسه
اهتمامه في تطوير و تسهيل و رعاية الاخرين لذلك في الغالب يكون مدرب مدرس مصلح وظائف فيها المساعدة لأنه هذا يشعره بالراحة
انسان روحاني
ممكن يضيع حقوق بعض الناس في سبيل " لا يتضايق مني احد"
كيفية التعامل معهم ؟
المثاليين حساسين جدا
-تجنب نقدهم حتى لو كنت تريد مساعدتهم لا تهاجمهم يزعل المثالي بسرعة" عكس العقلاني"
-اكد على اثر اعمالهم و المبادئ و القيم
-اذا لديك مشكلة اذهب للمثالي تجد عنده الحل
-يقدرالتحفيز من الدرجة الأولى و يحفزون الآخرين و سهل تحفيزهم
-احترم رغباتهم في الأصالة و العاطفية و الرومانسية
-اطرح فكرتك للمثالي بالامثلة
- شاركهم مشاكلك و اسمع مشاكلهم
من الشخصيات المثالية :
عثمان بن عفان - ابو حنيفة النعمان – الشيخ علي طنطاوي - الأميرة ديانا – غاندي
الحيل النفسية :
الحيل النفسية "اذا لم يستطيع الانسان انجاز شيء معين يقوم بحيلة ليرضى نفسه "
المثاليين شخصيات جميلة و عبقرية
الحيل النفسية للمثالين تسمى ( القناع ).
يبتعد عن التفكير و السبب الحقيقي للمشكلة ليضلل الآخرين
الحل لحيلة القناع :
1-أن يكون نفسه و ليس ما يريد الآخرون " لأنه دائما في دوامة يخاف يكون نفسه فيخسر الاخرين ،
او يرضي الآخرين و يخسر نفسه ". على المثالي ان يكون نفسه و يحاول التوافق مع الاخرين .
2-يقوم بأعمال ذات ثمار ايجابية يعمل في جمعية خيرية يعمل دورة تدريبية يقرأ كتاب ينصح .
3-لا بد ان يعيش في جو خالي من النزاعات و التوتر و النقد .
( هناك نمطين من المثاليين مترددين و نمطين غير مترددين )
العلاقة بين الشخصيات :
المثالي و العقلاني يشتركون انهم حدسين و خياليين
-يمكن ان يكون المثالي منظم
-يمكن ان يكون الحرفي عاطفي " عاطفي= ليس مثالي بل لديه نسبة من العاطفة "
-يمكن ان يكون نظامي عاطفي
-العقلاني لا يكون عاطفي
الأسئلة :
المثالي يسأل ليطمئن انه فاهم او يسأل ليفهم لأنه يريد ان يكشف الأسرار و الفلسفة و الماورائيات .
كيف تكسب المثالي ؟ :
احبهم لكي يحبوك بشكل عام
لا تحبطه
لا تقول له كلام يضايقه
دعه يسأل
اشعره انه مهم
التحفيز :
ساعده و تكلم عن الثمار الايجابية للعمل و العاطفة و عن الناس ..
تحفيزه بالعاطفة
القيادة :
القائد المثالي يقود بالعاطفة .. يقود بالحب .. يقود بالكلمة الطيبة ..
يقود بدون ان يزعل احد .. يقود بالجمهور يستمد طاقته من الآخر .
الابداع :
المثالي ابداعه لا حدود له .. و ابداعه اكثر رومانسي.. و اكثره في حل مشاكل الاخرين ..
و في المنطقية بالعاطفة .. و الابداع و التفنن في افراح الآخرين .
اول مفهوم :هناك اختلاف المزاج بين البشر لذا يجب فهم بعضنا
ثانى مفهوم: الاختبارات الشخصية جاءت من دراسة وهى تعطينا دلالة
ثالث مفهوم :شيء عدم الحكم على الناس
رابع مفهوم : فهم الشخصية ترجع للشخص نفسه
تاثير البيئة والوراثة ونظرتنا لانفسنا ولقدراتنا
لماذا ندرس أنماط الشخصية
1- نكتشف أنفسنا ...نتكيف ونعرف سلبيتنا ونطور نفسنا نعلم ماذا نريد وماهى رغباتنا؟
2-اكتشاف الاخرين .. بهدف تحسين التعامل وهدف التوجيه والارشاد وحل مشكلة وتحسين التواصلللوصول الى حالة السلام
3- نعرف مسارنا بالحياة (رسالتنا فى الحياة)
4- التطبيقات العملية
هناك اربعة اصناف للبشر مع اختلافهم ولكن يوجد بينهم صفات عامة
2-المثاليين "مرهفين "
نسبتهم من 15- 20 %
الصفات الشخصية
انسان اصيل لا يحب التقليد
مبدع
حدسي
يحب الناس بطبيعته
متصل بذاته " اذا شاهد فيلم ممكن يبكي "
يبحث عن هوية الانسان " من انا ، لماذا افعل كذا؟ "
جميع علاقته لها هدف " هذا اشعر معه بالراحة .. هذا يضحكني .."
رومانسي جدا
مستقبلي يفكر بالمستقبل
حماسي ينقل اليك الحماس
كمالي و مثالي لذلك يحبط كثير في الحياة
يحب التشبيه و المجاز و الامثلة " ورا الشمس .. اني ارى رؤسا قد حان قطافها .. أي سؤال يجيب عليه بقصة "
عنده الهام طبيعي "يعرف الشخص من اول مرة طيب خبيث "
عنده حاسة سادسة عجيبة جدا
قوة اعتقاد في نفسه و طاقته
في الغالب يكون ضعيف الثقة في نفسه امام الناس لأنه لا يحب ان يضايقهم
و لكنه عنده ثقة في ذاته و نفسه
اهتمامه في تطوير و تسهيل و رعاية الاخرين لذلك في الغالب يكون مدرب مدرس مصلح وظائف فيها المساعدة لأنه هذا يشعره بالراحة
انسان روحاني
ممكن يضيع حقوق بعض الناس في سبيل " لا يتضايق مني احد"
كيفية التعامل معهم ؟
المثاليين حساسين جدا
-تجنب نقدهم حتى لو كنت تريد مساعدتهم لا تهاجمهم يزعل المثالي بسرعة" عكس العقلاني"
-اكد على اثر اعمالهم و المبادئ و القيم
-اذا لديك مشكلة اذهب للمثالي تجد عنده الحل
-يقدرالتحفيز من الدرجة الأولى و يحفزون الآخرين و سهل تحفيزهم
-احترم رغباتهم في الأصالة و العاطفية و الرومانسية
-اطرح فكرتك للمثالي بالامثلة
- شاركهم مشاكلك و اسمع مشاكلهم
من الشخصيات المثالية :
عثمان بن عفان - ابو حنيفة النعمان – الشيخ علي طنطاوي - الأميرة ديانا – غاندي
الحيل النفسية :
الحيل النفسية "اذا لم يستطيع الانسان انجاز شيء معين يقوم بحيلة ليرضى نفسه "
المثاليين شخصيات جميلة و عبقرية
الحيل النفسية للمثالين تسمى ( القناع ).
يبتعد عن التفكير و السبب الحقيقي للمشكلة ليضلل الآخرين
الحل لحيلة القناع :
1-أن يكون نفسه و ليس ما يريد الآخرون " لأنه دائما في دوامة يخاف يكون نفسه فيخسر الاخرين ،
او يرضي الآخرين و يخسر نفسه ". على المثالي ان يكون نفسه و يحاول التوافق مع الاخرين .
2-يقوم بأعمال ذات ثمار ايجابية يعمل في جمعية خيرية يعمل دورة تدريبية يقرأ كتاب ينصح .
3-لا بد ان يعيش في جو خالي من النزاعات و التوتر و النقد .
( هناك نمطين من المثاليين مترددين و نمطين غير مترددين )
العلاقة بين الشخصيات :
المثالي و العقلاني يشتركون انهم حدسين و خياليين
-يمكن ان يكون المثالي منظم
-يمكن ان يكون الحرفي عاطفي " عاطفي= ليس مثالي بل لديه نسبة من العاطفة "
-يمكن ان يكون نظامي عاطفي
-العقلاني لا يكون عاطفي
الأسئلة :
المثالي يسأل ليطمئن انه فاهم او يسأل ليفهم لأنه يريد ان يكشف الأسرار و الفلسفة و الماورائيات .
كيف تكسب المثالي ؟ :
احبهم لكي يحبوك بشكل عام
لا تحبطه
لا تقول له كلام يضايقه
دعه يسأل
اشعره انه مهم
التحفيز :
ساعده و تكلم عن الثمار الايجابية للعمل و العاطفة و عن الناس ..
تحفيزه بالعاطفة
القيادة :
القائد المثالي يقود بالعاطفة .. يقود بالحب .. يقود بالكلمة الطيبة ..
يقود بدون ان يزعل احد .. يقود بالجمهور يستمد طاقته من الآخر .
الابداع :
المثالي ابداعه لا حدود له .. و ابداعه اكثر رومانسي.. و اكثره في حل مشاكل الاخرين ..
و في المنطقية بالعاطفة .. و الابداع و التفنن في افراح الآخرين .
